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　　招聘與任用
品德優先，能力為要。在認同企業價值觀的前提下，堅持以德為先，強調能力素質，尊重個性差異，重視成員互補，提高團隊績效。
標準明晰，先內后外。不斷完善職位體系和能力模型，明確用人標準；遵循“先內部后外部”的原則，空缺職位全員開放，積極推行職位競聘，為員工提供公平的發展機會，以流程統一、決策規范來保證用人過程的透明。

　　員工發展
戰略牽引，責任共擔。根據戰略目標實現的能力要求構建人才培養體系，員工和公司共同承擔能力提升的責任，員工自身是其個人發展的主體，直接領導是員工發展的指導者，人力資源部門是員工發展的組織者，三方保持良好的互動與溝通，使員工需求和企業需求能夠找到最好的契合點，讓員工能夠隨公司共同成長。

　　我們的福利 
公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險；

　　公司為員工辦理住房公積金；

　　公司每年組織員工免費體檢；
公司組織的各項活動；

　　帶薪年假；

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